HR Business Partner GSA groep

HR Business Partner GSA groep

Kenmerk / doel van de functie:

  • Adviseren en ondersteunen van directie, management en werknemers op het gebied van personeel en organisatie

Verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor het personeels- en organisatiebeleid of onderdelen hiervan
  • Adviseren, begeleiden en coachen management en leidinggevenden
  • Adviseren en ondersteunen bij aanname en ontslag personeel
  • Adviseren over functioneringsgesprekken, beoordelingen, opleidingen en salarissen
  • Administratie personeelsinformatie en verzorgen rapportages

Kerntaken

1.Personeels- en organisatiebeleid

  • Vertalen doelstellingen van organisatie naar plannen voor personeelsbeleid
  • Analyseren knelpunten in huidig beleid door middel van informatieverzameling in de organisatie (bijv. MTO of individuele gesprekken) en advies hierover uitbrengen aan management en directie
  • Evalueren beleid en uitvoering aan de hand van concrete doelstellingen, up to date houden van personeelsreglement
  1. Begeleiding personeel
  • Adviseren en ondersteunen management op het gebied van leidinggeven, coaching en begeleiden van medewerkers
  • Ondersteuning van alle personeel op het gebied van ziekteverzuim, Arbo, opleiding en conflicten. Opleidingen aanvragen en monitoren geldigheid certificaten
  1. Instroom en uitstroom van werknemers
  • Instroom van werknemers: werving, selectie en aanstelling
  • Uitstroom van werknemers: slecht nieuwsgesprekken, reorganisatie, exit-gesprek
  1. Advies over functionerings-, beoordelingsgesprekken, en salarissen
  • Koppeling functiebeschrijvingen aan salarissen
  • Opstellen werkwijze en coördinatie functionerings,- en beoordelingsgesprekken
  1. Administratie personeelsinformatie
  • Beheer personeelsdossiers
  • Salaris- en verlofadministratie
  • Verzorgen personeelsrapportages over hoogte en kosten ziekteverzuim, kosten ontslag, opleidingsbudgetten etc.
  1. Overig
  • Organisatie personeelsaangelegenheden; zoals personeelsbijeenkomsten, personeelsvergaderingen, personeelsfeesten, jubilea, nieuwsbrieven, lief- en leedpot, kerstpakketten

Communicatie

  • Intern contact met directie, management en werknemers
  • Extern contact met bedrijfsarts, Arbodienst, externe adviseurs/consultants, opleidingsinstituten, UWV etc.
  • Het beantwoorden van telefoon, email en vragen, zowel in- als extern

Voor de functie noodzakelijke opleiding, ervaring, kennis

  • P&O opleiding op minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring op het gebied van P&O
  • Zelfstandig kunnen werken
  • Analytische vaardigheden

Voor de functie noodzakelijke competenties

  • Flexibele instelling en aanpassingsvermogen
  • Accuraat kunnen werken
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zichtbaar zijn in de organisatie
  • Een pro-actieve houding
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Teamspeler
  • Overtuigingskracht
  • Sensitiviteit en integriteit

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een dynamische werkomgeving met een hele goede sfeer. Naast een leuk team, levert het je nog meer op:

  • Een salaris dat past bij jou en je functie
  • Fulltime inzet
  • Ruimte voor verdere ontwikkeling op persoonlijk én specialistisch vlak

Nieuwsgierig geworden?

Houd je ervan om in een dynamische, energieke en ondernemende bedrijfscultuur te werken en matcht je achtergrond met de functieomschrijving? Stuur dan snel jouw CV en motivatiebrief naar werving@afsschiphol.nl.

 

Overige informatie

Soort werk HR Business Partner GSA groep
Aantal uur per week 40 uur
Locatie Schiphol-Oost